İK Politikamız

İnsan Kaynakları Politikamız | Longlife

Longlife olarak, insan kaynakları politikamızın temelinde müşterilerimiz ve çalışanlarımız yer alır. Bu kapsamda, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine destek vererek rekabetçi bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz.

İnisiyatif ve Sorumluluk

Şirket politikamız gereği, sorumluluk üstlenir, inisiyatif alır ve iş süreçleri ile sonuçlarına sahip çıkarız. İşini benimseyen ekip üyeleriyle uyum içinde çalışarak herkesi bu yönde teşvik ederiz. Bu yaklaşım, başarılarımızı artırmamıza yardımcı olur.

Proaktif İK Uygulamaları

Proaktif insan kaynakları uygulamaları ile çalışan memnuniyetini önceliklendiririz. Etkin, verimli ve motivasyonu yüksek bir organizasyon kurarak şirket sadakatini geliştiririz.

Dürüstlük ve Şeffaflık

Hem kendimize, hem çalışma arkadaşlarımıza, hem de müşterilerimize karşı dürüst oluruz. Verdiğimiz sözleri tutar, karşımızdaki ile güçlü bir bağ kurarız. Şeffaf ve samimi yaklaşımlarımızla mutlu çalışanlar ve mutlu müşteriler yaratırız.

Hedefler ve Stratejiler

İnsan kaynakları sistemimizdeki amacımız, şirketin hedefleri ve stratejileri doğrultusunda sektörümüzde en iyi örneklerden biri olmak ve tercih edilen bir marka haline gelmektir.

Etik İlkelerimiz

Dürüstlük ve saygıya dayanan davranışları içeren etik ilkelerimiz çerçevesinde; yasalara uyum, şirket kayıtlarının doğruluğu, bilgi gizliliği ve güvenliği, kişisel menfaat çatışmaları, elektronik ortamlar ve sosyal medyanın kullanımı, iş ortaklarımız ve üreticilerimiz ile adil ilişkiler, iş yerinde saygı ve ayrımcılık yapmamak, çevre sürdürülebilirliği ve geri kazanım, iş sağlığı ve güvenliği başlıca etik ilkelerimizdir.

Longlife olarak, insan kaynakları politikamızda ve etik ilkelerimizde belirttiğimiz bu değerlerle, sektörde örnek olmayı ve sürdürülebilir başarıyı hedefliyoruz.